What are you looking for?

Ο  Δρ Κωνσταντίνος Κότιος δραστηριοποιείται επιστημονικά αλλά και επιχειρηματικά στον χώρο της εκπαίδευσης τα τελευταία 20 χρόνια. Αυτή τη στιγμή επενδύει όλη του την ενέργεια σε ένα νέο και καινοτόμο project, την LABORA Σύμβουλοι Εκπαίδευσης, η οποία δραστηριοποιείται στους τομείς του Επαγγελματικού Προσανατολισμού, της Στρατηγικής Καριέρας και της Δια Βίου Εκπαίδευσης. Έχοντας στο ενεργητικό του πάνω από 6.500 ώρες διαλέξεων επαγγελματικού προσανατολισμού και στρατηγικής καριέρας σε 3 διαφορετικές χώρες και σε ολόκληρη την Ελλάδα, αλλά και περισσότερες από 7.500 ώρες συμβουλευτικής με μαθητές και φοιτητές, προσπαθεί καθημερινά να βοηθήσει νέους ανθρώπους να ξεκλειδώσουν το μέλλον τους. Έχει δημιουργήσει 2 σημαντικές καινοτομίες: 1. Το πρώτο και βραβευμένο Υβριδικό Βιβλίο με τίτλο: ΣΠΟΥΔΕΣ ΜΕ ΜΕΛΛΟΝ, το οποίο αποτελεί best seller και έχει βραβευτεί σε διαγωνισμούς καινοτομίας και 2. Το πρώτο App για μαθητές Λυκείου με τίτλο: SPOUDES, το οποίο περιέχει όλες τις σχολές του μηχανογραφικού δελτίου και αποτελεί το σημείο αναφοράς όλων των μαθητών και έχει βραβευθεί με το χρυσό βραβείο καινοτομίας από τα Educational Leaders Awards 2022. Έχει διδάξει στο Πρόγραμμα Ηλεκτρονική Μάθησης (e-learning) του τμήματος Οικονομικής Επιστήμης του Πανεπιστημίου Πειραιώς με θεματολογία την επαγγελματική συμβουλευτική και τη διαχείριση σταδιοδρομίας. Είναι Πιστοποιημένος Εκπαιδευτής Ενηλίκων του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., μέλος της Ελληνικής Εταιρείας Συμβουλευτικής και Προσανατολισμού, του Συλλόγου Λειτουργών Συμβουλευτικής και Προσανατολισμού, και της International Association for Educational and Vocational Guidance (I.A.E.V.G.). Δεκάδες έρευνες, τις οποίες έχει επιμεληθεί, έχουν δημοσιευθεί σε έντυπα και διαδικτυακά Μ.Μ.Ε., όπως και δημοσιεύσεις σε επιστημονικά περιοδικά, πανελλήνια και διεθνή συνέδρια. Φοίτησε στο τμήμα Φιλοσοφίας – Παιδαγωγικής  του Α.Π.Θ. ακολουθώντας την κατεύθυνση της Παιδαγωγικής όπου και περάτωσε τις μεταπτυχιακές του σπουδές έχοντας παράλληλα καταρτιστεί συστηματικά σε επιμέρους τομεακές εξειδικεύσεις του επαγγελματικού προσανατολισμού και της δια βίου εκπαίδευσης. Στο ίδιο τμήμα αναγορεύτηκε Διδάκτωρ όπου και εκπόνησε τη διδακτορική του διατριβή στο θεματικό πεδίο του επαγγελματικού προσανατολισμού.

Ο Γιώργος Γεωργαλάς είναι Talent Acquisition & Development Manager για τη Nestlé στην Ελλάδα, μετά από δεκαετή εμπειρία σε ρόλους Marketing. Eίναι κάτοχος B.B.A. στη Διοίκηση Επιχειρήσεων από το Ο.Π.Α και Μ.Α. στο Advertising and Marketing από το Leeds University Business School.

Η κα Ελένη Δρακοπούλου, είναι η Διευθύντρια Ανθρωπίνου δυναμικού της Αθηναϊκής Ζυθοποιίας, από τον Απρίλιο του 2018. Εργάστηκε στην Warner Lambert, κυρίως στους τομείς Προσέλκυσης, Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης Προσωπικού. Το 2001 μετακινήθηκε στην ελληνική οργάνωση της Diageo, όπου είχε τις θέσεις Capability Development Manager και αργότερα Organizational Development & Rewards Manager. Το 2005 εντάχθηκε στα Κεντρικά Γραφεία της Coca-Cola Hellenic, ως HR Manager για τη διεθνή ομάδα της εταιρείας. Το 2008, μετακινήθηκε στην Κύπρο, έχοντας ένα νευραλγικό ρόλο στην ενσωμάτωση των συστημάτων και της κουλτούρας της CCH στην πρόσφατη εξαγορά της εταιρίας εμφιάλωσης. Το 2010, επέστρεψε στα Κεντρικά Γραφεία, αναλαμβάνοντας ένα Regional/International HR ρόλο. Την ίδια περίοδο, είχε την ευθύνη σε ό,τι αφορά στα θέματα HR για το νεοσύστατο Finance Shared Services Center στη Σόφια της Βουλγαρίας. Το 2014, μετακινήθηκε στην Green Cola, όπου βασική πρόκληση για την ίδια ήταν η ανάπτυξη μιας κουλτούρας που θα υποστήριζε την εταιρία να διαμορφώσει ένα δυναμικό και μοναδικό επιχειρηματικό μοντέλο λειτουργίας. Η κα Δρακοπούλου έχει σπουδάσει Νομική στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο και είναι κάτοχος ΜΒΑ.

Ο Γρηγόρης Κονούκλας εργάζεται στη Vodafone από το 2017 και κατέχει τη θέση του Talent Acquisition, Employer Brand & Employee Experience Manager, όντας υπεύθυνος για την επιλογή προσωπικού, την επικοινωνία της αξίας της Vodafone ως εργοδότη και το σύνολο των δράσεων για τη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων, την ενδυνάμωση της κουλτούρας του οργανισμού και την εργασιακή συμπερίληψη. Προηγουμένως κατείχε θέσεις Talent & Skills Manager και HR Business Partner, έχοντας ευθύνη για την εκπαίδευση, την ανάπτυξη και την αξιολόγηση του προσωπικού, καθώς και για στρατηγικές αλλαγές με έμφαση στον ψηφιακό και agile μετασχηματισμό της διεύθυνσης Τεχνολογίας και της εμπορικής διεύθυνσης Πελατών Λιανικής. Διαθέτει συμβουλευτική εμπειρία στην αναζήτηση και επιλογή στελεχών έχοντας εργαστεί από το 2013 στην KPMG. Είναι απόφοιτος του τμήματος Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας, με μεταπτυχιακές σπουδές στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών.

Από το 2018 εργάζεται στην εταιρία Τσιμέντων ΤΙΤΑΝ ως Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Τομέα Ελλάδος και το τελευταίο έτος έχει αναλάβει το ρόλο του Group Talent Director. Ο Γιώργος κατά την 20ετή επαγγελματική του πορεία στον τομέα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού ανέλαβε διευθυντικές θέσεις στον χώρο του Λιανεμπορίου, καταναλωτικών προϊόντων και Βιομηχανίας όπως η Carrefour, η PepsiCo και η ΤΙΤΑΝ αντίστοιχα. Αναλαμβάνοντας διαφορετικούς ρόλους είχε την ευκαιρία να αποκτήσει μια πολυδιάστατη εμπειρία στα θέματα HR τόσο για την Ελλάδα όσο και για το εξωτερικό υιοθετώντας βέλτιστες πρακτικές και οδηγώντας την αλλαγή και την καινοτομία. Είναι κάτοχος BA Honors στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και Marketing από το Middlesex University του Λονδίνου.