> ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ APP


> ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

29 – 31 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024

14ο ΠΑΝΟΡΑΜΑ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ & ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ

ΜΕΓΑΡΟ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΑΘΗΝΩΝ

ΣΑΒ 30-03-2024
11:45 - 13:15
ΣΚΑΛΚΩΤΑ

ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ / HR

PANEL

Η εξέλιξη του εργασιακού τοπίου: προκλήσεις και ευκαιρίες για τα νέα στελέχη με 0-5 χρόνια προϋπηρεσία

Συντονιστής

The American College of Greece

Μεγρέμης Δημήτρης

Director, Career Services

Dimitris Megremis holds an MBA for Experienced Professionals in Telecommunications from the University of La Verne and a Bachelor degree in Business Administration from the American College of Greece, Deree College. He has an extensive experience in Human Resources Management, especially in human resources development and talent management. He is currently the Director of Career Services at The American College of Greece. He worked many years as Business Consultant and Project Manager in human resources training and development projects. He is also an expert in distance learning design and implementation, career development, change management and personnel evaluation systems. Specialties: Executive search and recruitment, talent management. Development, planning, implementation, and evaluation of professional training programs. Training n [...]

AVRAMAR

Γιαννικοπούλου Εβίτα

Senior Talent Development Specialist

Η Εβίτα Γιαννικοπούλου ολοκλήρωσε τις σπουδές της στο Τμήμα Δημοσίων Σχέσεων & Επικοινωνίας του Πανεπιστημίου Ιονίων νήσων. Στη συνέχεια πραγματοποίησε Diploma στο Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο στο HR Development. Σήμερα ολοκληρώνει τις σπουδές της στο Μητροπολιτικό Κολέγιο Αθηνών του τμήματος ΜΒΑ. Η επαγγελματική της εμπειρία ξεκίνησε το 2015 ενώ από το 2018 μέχρι και σήμερα είναι μέλος τμημάτων ανθρώπινου δυναμικού. Σήμερα είναι Senior Talent Development Specialist στην εταιρεία AVRAMAR. [...]

Deloitte

Κοκόσης Νίκος

Senior HR Manager

Ο Νίκος είναι Senior Manager στην ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού της Deloitte, με πάνω από 10 χρόνια σημαντικής εμπειρίας στον τομέα του HR. Διαθέτει ισχυρό επαγγελματικό υπόβαθρο, με έμφαση στο HR business partnership, στην προσέλκυση ταλέντων, στη διαχείριση έργων HR και στην ηγεσία ομάδων. Είναι κάτοχος πτυχίου από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών κι έχει ολοκληρώσει μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού από το συγκεκριμένο ακαδημαϊκό ίδρυμα. [...]

Vodafone

Κονούκλας Γρηγόρης

Talent Acquisition, Employer Brand & EX Manager

Ο Γρηγόρης Κονούκλας εργάζεται στη Vodafone από το 2017 και κατέχει τη θέση του Talent Acquisition, Employer Brand & Employee Experience Manager, όντας υπεύθυνος για την επιλογή προσωπικού, την επικοινωνία της αξίας της Vodafone ως εργοδότη και το σύνολο των δράσεων για τη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων και την εργασιακή συμπερίληψη. Προηγουμένως κατείχε θέσεις Talent & Skills Manager και HR Business Partner, έχοντας ευθύνη για την εκπαίδευση, την ανάπτυξη και την αξιολόγηση των ανθρώπων του οργανισμού στην Ελ [...]

Etraveli Group

Παπαγεωργοπούλου Μαριλένα

Senior HR Business Partner

Η Μαριλένα Παπαγεωργοπούλου είναι Senior HR Business Partner στην πολυεθνική Etraveli Group με βάση την Αθήνα. Είναι απόφοιτη τους τμήματος Αγγλικής Φιλολογίας του Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου MSc Human Resources Management & Training από το Leicester University UK. Ξεκίνησε την επαγγελματική της πορεία στον χώρο του HR το 2016. Βρίσκεται στην Etraveli Group από το 2018 όπου έχει αναλάβει την ανάπτυξη των τμημάτων Customer Service και Finance, έχοντας ταυτόχρονα υλοποιήσει προγράμματα Onboar [...]

Alumil S.A.

Χρυσικόπουλος Οδυσσέας

Organizational Development Manager

I consider myself a social, eager and business-oriented person, always aiming towards broadening my horizons and skills regarding the business sector and keeping myself motivated towards the HRM field by constantly studying, working, excelling and setting goals in my life. With almost 20 years’ experience in the business sector – in accounting and the human resources field, I realized the importance of the human element in all types of businesses and thus, I chose to pursue both a Bachelor (Organizational behavior & HRM) and a Master’s degree (Strategic HRM) in this additionally to my accounting & auditing degree. HRD and ESG are my passions where quality, development, and people solutions represent the elements that meet my professional and life standards. I am a strong supporter of knowledge management and one of my beliefs is tha [...]